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       7月20日下午，集團舉行2025年新員工入職見(jiàn)面會(huì )暨培訓結營(yíng)式。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)牟曉巖，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉相華等領(lǐng)導班子成員與2025屆新員工齊聚一堂，共啟新征程。

       活動(dòng)在快閃視頻《致敬來(lái)時(shí)路·相遇新山?！分欣_(kāi)帷幕。隨后，集團領(lǐng)導班子與新員工正式見(jiàn)面。本次活動(dòng)通過(guò)視頻展播、文藝匯演、人物訪(fǎng)談、AI重現鐵軍故事等多種方式，為新員工充分展示集團各崗位職工扎根一線(xiàn)、攻堅克難，成功完成自我蛻變的職業(yè)生涯成長(cháng)歷程。特別邀請集團副總經(jīng)理史紅軍、投資運營(yíng)部副部長(cháng)董海冬、項目經(jīng)理張憲強三位分別具有30年、20年和10年司齡的優(yōu)秀職工代表，以親身經(jīng)歷生動(dòng)詮釋了“拼搏、創(chuàng )新、團隊、奉獻”的城建鐵軍精神，為新員工樹(shù)立職業(yè)發(fā)展榜樣。

       牟曉巖對2025屆新入職員工表示熱烈歡迎。他以“共赴新山?！睘轭}，從傳承、希望、啟程三個(gè)方面，分析總結了集團實(shí)現“多元化”跨越式發(fā)展的歷程，勉勵新員工傳承鐵軍精神、把握時(shí)代機遇、勇?lián)l(fā)展使命。他指出，集團緊緊圍繞“出海、下鄉、轉型”發(fā)展思路，全面深化改革創(chuàng )新，堅定推進(jìn)轉型升級，致力于構建全方位、立體化的人才培養體系，為青年職工搭建起成長(cháng)的階梯、提供奮斗的沃土。面對集團發(fā)展的壯闊藍圖和時(shí)代賦予的機遇與挑戰，他希望，新員工厚植家國情懷，心懷感恩、珍惜機遇，錘煉實(shí)干本領(lǐng)，恪守如磐責任，勇拓創(chuàng )新疆界，以堅定的信念和扎實(shí)的行動(dòng)，在集團廣闊的舞臺上施展才華，共同奔赴“新山?！?，書(shū)寫(xiě)無(wú)愧時(shí)代的城建榮光。

       活動(dòng)中，新員工代表張京新進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，立志在新的奮斗坐標上，錨定方向、夯基實(shí)干、激揚青春智慧，為集團高質(zhì)量跨越發(fā)展矢志奮斗。與會(huì )領(lǐng)導為新員工入職培訓營(yíng)優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

       活動(dòng)在全體新員工深情合唱的《我愛(ài)你中國》中圓滿(mǎn)落幕。激昂歌聲抒發(fā)了熾熱的家國情懷，彰顯了新員工將個(gè)人理想融入集團發(fā)展、矢志報國的信念，這是他們?yōu)榧瘓F高質(zhì)量跨越發(fā)展貢獻青春力量的鏗鏘誓言。未來(lái)，這股新生力量必將在濟南城建書(shū)寫(xiě)精彩篇章！

       本次訓練營(yíng)為期7天，以融入企業(yè)、轉型適崗為出發(fā)點(diǎn)，集團組織部室負責人、內訓師提前策劃授課主題，精心準備企業(yè)文化、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、安全管理、智能建造、人力資源等15門(mén)課程，同步設置現場(chǎng)教學(xué)、軍訓、模擬法庭、趣味運動(dòng)會(huì )等實(shí)踐活動(dòng)，幫助新員工全方位理解集團的發(fā)展歷程與文化內核，積極發(fā)揮新員工的自主能動(dòng)性，確保入職培訓“第一課”入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。